从“茶姑娘”到“茶奶查覓包養價格奶”,从一片叶到15亿“大产业”_中国网

雨后的知青茶园,三支线香青烟袅袅。种茶大户赵力本向着茶园鞠了三躬,指着线香燃尽处说道,这里就是张奶奶长眠的地方。
  知青茶园位于陕西省商南县。50多年前,“茶奶奶”张淑珍在这里培育出当地第一片茶园。历经数十年发展,“小茶叶”已变成产值15亿的“大产业”,承载着商南县1/4人口的“饭碗”。如今,叶落归根,她选择安眠在商南茶的起点,与倾注一生心血的茶叶为伴。

贫困县里的绿色希望

1961年,即将从西北农学院(现名为西北农林科技大学)林业专业毕业的张淑珍,徘徊在人生的十字路口:是留在省城工作,还是扎根基层?此时,她想起了中学老师所讲的“一丛深色花,十户中人赋”,既然国家和人民在困难环境下培养了她,她就应当去最能发挥自己专业所长的地方。于是,年仅24岁的张淑珍放弃了省林业厅的工作,自请到农村去、到山区去,颠簸近2天,来到商南县的大山腹地,当起了林业站的技术员。
  彼时的商南位于集中连片贫困地区,当地人“住的茅草房,穿的破衣裳,夜晚溜光炕,白天没有粮”。直到20世纪80年代初,这里的生存条件依然很差。今年45岁的商南县茶产业发展中心主任陈耀回忆,小时候,老师如果让买作业本,大家都需要拿家里的鸡蛋去换。
  下乡做林业普查时,张淑珍有时会借住在老乡家。他们总说,家里最好的吃食也就是一些加了盐的酸菜或面汤,请她不要嫌弃。张淑珍望着老乡略显局促的神情,心里有些难过。如何让大家摆脱这种贫苦的生存状态,渐渐成为她心中的牵挂。
  面对商南“一山未了一山迎,百里都无半里平”的现实,学林出身的张淑珍联想到林业普查时发现的野生茶树,萌生了靠山吃山、以茶脱贫的想法。在此之前,商南从无人工种茶的先例,可不试试怎么知道?她这一试,便是一生。
  1962年,张淑珍借外出开会之机,购回10公斤茶籽。她欢欢喜喜地依照书本上的方法进行点种,可次年移栽茶苗后却无一株成活。她以为是没有看护好茶苗,便在1964年再次试验,结果还是全部死亡。望着枯萎的茶苗,张淑珍没有放弃。往后的两年,她搬进了苗圃,住在不足8平方米的工棚里,日夜观察茶苗生长,可失败的现实一次次敲打着这颗年轻的心。
  一种方法不行,那就换一种。张淑珍放弃了书本上传统的移栽法,参考当地种粮习惯,尝试将茶籽直播入田,就地封育。4年试验,1970年,张淑珍首次采到1.9公斤茶叶,并成功培育出1.5亩茶树。这片土地就是后来知青茶园的发端。
  “星星之火”给了张淑珍扩大种植的“燎原”希望。1976年,全县茶园面积首次突破2万亩。

土石山区的艰难探索

在儿媳高霞的记忆中,一杯茶,一本书,在茶闲时节,张淑珍往往一坐就是一上午。“她没有别的爱好,就是喜欢研究茶。”高霞说,张淑珍的书柜里全是种茶、制茶的工具书。
  如今,商南茶已发展出绿茶、红茶、乌龙茶、茯砖茶、工艺白茶五大类、20多种茶产品,更有“商南泉茗”“商南仙茗”等名品,品牌价值达4.44亿元。可在20世纪70年代末,商南茶的起步期,当地就只有绿茶这一种,还几近全军覆没。
  1978年,原本长势喜人的2万多亩茶树突然生病,仅留下5000余亩残苗。一时间,质疑声四起。
  为查明茶树死亡的原因,她三次北上母校求教,四次南下向茶农学习,最终发现问题出在土壤里——商南地处土石山区,土壤成分复杂,低质土与适茶土交错,导致茶树早衰。找到原因就已解决了问题的大半。张淑珍喜出望外,重振旗鼓,重选土地。
  赵力本的爷爷是商南第一代种茶人,也是当年仅剩的几户愿意跟随张淑珍再次探索的茶农。他说爷爷回忆起年轻时种茶的经历,总感叹“过程曲折,不容易”。那时他家茶园距离林业站有7.5公里,张淑珍不放心茶苗,每天都要步行上山,为茶苗浇水、观测记录茶苗生长情况,然后再挨家挨户做工作,鼓励大家重新开始。为了提振茶农的信心,她背着铺盖住进茶场里,在一日日的探索中总结种植经验,再手把手教给茶农。
  此时,商南茶规模化生产与经营时机已悄然成熟,可仅靠张淑珍和种茶大户还不够,他们迫切需要更多懂制茶、懂经营的新鲜血液。
  1984年,21岁的刘保柱和几名茶叶专业科班出身的青年被分配到商南。他们上学时见过南方产茶区的茶园,再对比眼前的茶园,心凉了半截。“当年商南的气温比现在低,年年出冻害不说,茶农对茶产业的认识也不高,整个行业发展在起步期。”刘保柱说,包括自己在内的几名青年都对商南茶没什么信心,甚至想离开去南方再寻机会。
  张淑珍看出了他们的心思,但没有为难这些年轻人,反而加大对他们的关心与包養網 花園支持。她力排众议给每个人分配了一间独立的大屋子,外加一个小灶房,这在那个年代已是极好的待遇。她怕年轻人不会做饭,又专门成立了伙房,解决他们的生活困难。在工作上,她给予这些年轻人机会,他们提的中肯意见都会被及时采纳。“时间长了,我们看到张姨诚心诚意挽留,再加上和老乡们的朝夕相处,也就都愿意留下来了。”刘保柱说。
  众人拾柴火焰高,商南茶在20世纪80年代迎来关键发展期。这一时期,张淑珍与刘保柱等联合全县30余家乡村茶场,成立了商南县茶叶联营公司,将商南茶的生产、加工、经营、销售打通。他们带着茶农遍访中国名茶产区,博采众长,精心研制工艺。
  1986年,商南第一款高档名茶“商南泉茗”问世,斩获全国西部地区名茶促进会“陆羽杯”奖。从此,“茶香溢商洛,泉茗先为佳”的印象逐渐烙印在人们的脑海中。商南茶出名了。

乡里乡邻的脱贫向导

赵力本不爱说话,但提起张奶奶的故事,他的话匣子就打开了。他记得每年的采茶季,张淑珍总是天不亮就和茶农们一起上山,一边收茶一边检查茶叶包養網的品质,与茶农讨论种植细节。有时,一天下来连采带运,往返茶场几十趟,张淑珍便顾不上吃饭,在茶山上凉水就馍囫囵下肚,“千事万事,茶事最大”,她不敢耽搁。
  刚开始种茶时,很多人提起资金、技术、种子、器具总觉得捉襟见肘。张淑珍便组织人员将各家疑难收集起来,一一协调解决。“张奶奶是我们的主心骨。”受过张淑珍帮助的富水镇茶农何桂英说。
  包養1991年,拥有80亩茶园的茶农何桂英一家决定新建一个茶叶加工厂。在施工途中,她的丈夫不幸去世。抚养孩子、经营茶场的重担,连带着3万元的外债一同落在了这个30岁的妇女肩上。彼时的何桂英一筹莫展,只好选择卖掉茶场,偿还债务。张淑珍得知后,及时阻止了她,“桂英,不能白辛苦这4年!”
  很快,她就让人送来了机器设备,还调来技术员帮她制茶。“既然张姨相信我能做成,我就咬咬牙,试一试。”如今,何桂英不仅还清了所有外债,家里还盖起了四间两层楼房。
  越来越多茶农的成功,让“去茶场品一口好茶”成为包養行情新世纪初商南年轻人向往的生活。“茶二代”王超正是从那时萌生了种茶制茶的想法。一开始,他在商南县城南边租了20多亩地,发展势头不错,但接连两次洪水淹没了他的茶场。机井废了,茶树毁了,眼看“茶事”就要偃旗息鼓。“后来张姨出现了,在她的鼓励和帮助下,我才重新振作起来。”王超回忆。
  如今,王超自有和管理茶园近8000亩,在脱贫攻坚战中,当地超过200户村民在他的带动下摘掉了“贫困帽”。在当地人心中,正是张淑珍及其影响的“茶二代”“茶三代”们,让商南茶叶逐渐从不起眼的“一片叶”变成了脱贫户的“致富经”。
  截至2023年底,商南县共建茶园26万亩,年产茶叶8500吨,产值达15亿元,茶叶种植大户6200户,遍布全县10个镇街108个行政村12个社区,真正实现“人均一亩茶,增收5000元”的梦想。

克己奉公的“三秦楷模”

20世纪90年代初,在商南茶从弱不禁风的幼苗成长为欣欣向荣的健树之时,这位刚过知天命年纪的园丁倒下了。
  当得知自己罹患恶性肿瘤后,张淑珍迅速从愕然中醒来,加紧布置茶山垦植计划。朝夕相处的同事和茶农担心她的病情,她却安慰他们,“茶种好了,我的心就安了”。
  所幸,手术很成功。忙完茶事的刘保柱等人来探望她时,做完手术不久的张淑珍一下来了精神,忙从床上坐起,“茶籽的事安排得怎么样”“资金组织得顺利吗”“地块落实好了吗”……连珠炮式的发问将周围人逗笑了。
  原本可以和很多人一样在60岁退休、安享天伦,可张淑珍硬是在岗位上坚持到80岁。据高霞回忆,老人待茶农如亲人,同灶吃饭,同下茶场,是她的生活常态。即使年过古稀,每年的采茶季,她也坚持天不亮就出发,天黑才回来;即使每天挂着胰岛素泵,也要去茶场里转一转。
  在老人办公桌角的文件夹里,静静躺着一份题目为《关于成立商南县茶叶研究所需要解决的几个问题》的文件,这是张淑珍80岁时所写,思路清晰,言辞恳切。
  去世前,张淑珍对自己的身后事做了安排。她请子女将她的骨灰撒在知青茶园里,“想我的时候就到茶山上来看看”,并将她的荣誉证书、奖杯等捐给商南县档案馆。女婿李力说,张淑珍在世时虽获得了大大小小不少荣誉,但她从来不让家人拿出来张扬;在茶叶产业越做越好的情况下,她更是立下家规,严禁子女亲属经商卖茶。
  1月5日,商南县殡仪馆内,400多名群众自发前来送别。谈及“茶奶奶”的一生,不少人觉得奶奶坚强且不易。1994年,张淑珍的丈夫永远地离开包養網比較了她;2023年,她的儿子也离她而去。在她与大山为伴的60余年里,从“茶姑娘”到“茶奶奶”,她将一生心血融进茶山里。
  零落成泥碾作尘,只有茶香如故。

更好满足群众对“上好学”的需要(人民眼·优化区查包養網域教育资源配置)_中国网


引子

清晨,教学楼里书声琅琅,田径场上你追我赶,重庆市田家炳中学(B区)校园里处处洋溢着青春活力。

该校原名重庆市四十七中学,位于九龙坡区相对偏远的华岩镇。过去,这里基础设施老旧,师资比较薄弱。2022年春季,学校通过一体化办学方式加入重庆市田家炳中学教育集团。集团总校派出管理团队、优秀教师交流轮岗,提供部分经费翻新校舍,推动学校基础设施改善、师资力量不断增强。在九龙坡区2022—2023学年度学校办学质量评价中,这所学校获得一等奖。

2023年5月,习近平总书记在中共中央政治局第五次集体学习时强调,把促进教育公平融入到深化教育领域综合改革的各方面各环节,缩小教育的城乡、区域、校际、群体差距,努力让每个包養孩子都能享有公平而有质量的教育,更好满足群众对“上好学”的需要。

党的二十大报告提出,“加快义务教育优质均衡发展和城乡一体化,优化区域教育资源配置”。2023年6月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于构建优质均衡的基本公共教育服务体系的意见》公布,其中提出,“以推进师资配置均衡化为重点,加快缩小校际办学质量差距。完善集团化办学和学区制管理办法及运行机制,促进校际间管理、教学、教研紧密融合,强化优质带动、优势互补、资源共享,加快实现集团内、学区内校际优质均衡”。

集团化办学怎么办?师资力量怎样配置?校际如何实现优质均衡?记者前往山东省青岛市、湖北省黄冈市、重庆市九龙坡区采访调研。

办学联合

强校带动弱校,名校带动新校

“砰、砰、砰……”下午3点多,湖北省黄冈市黄梅县第五小学十里益海校区篮球场,20多名学生正在练习拍球。“五指张开,用手指和指根以上部位及手掌外缘触球。”老师陶新明站在一旁,仔细观察孩子们的动作,不时提醒技术要领。

这里原是黄梅县濯港镇十里益海小学,一度设施落后、师资不足,如今校园环境大为改善,体育、音乐、美术等学科也有了专职教师。

2022年9月,湖北省教育厅印发《关于推动县域教联体建设提升教育基本公共服务水平的指导意见》,明确每个县(市、区)于2023年底前至少建设1个示范性教联体。黄梅县先行先试,早在2021年秋季便将原“濯港镇十里益海小学”纳入县第五小学统一管理,更名为“黄梅县第五小学十里益海校区”。

“合并后两校就是‘一家人’,结成紧密的教育共同体。”从黄梅县第五小学副校长调任十里益海校区执行校长的吴畏介绍,县第五小学先后投入160余万元,为十里益海校区翻新教学楼、修整道路等,同时两校互派教师交流学习。

陶新明就在县第五小学跟岗学习两年,带回了先进的教学模式和理念。“在教联体支持下,我们校区目前已有两名专职体育老师。我们在课后托管时间开设社团课,为有爱好和特长的学生系统地开设篮球、足球课,引导帮助他们全面发展。”陶新明说。

以强带弱,效果初显。经过两年多的改革实践,十里益海校区师资力量和教学水平得到有效提升。过去,校区附近的许多家长把孩子送到县城上学,学校生源持续减少,到2021年只有270多人。如今,学生纷纷回流,去年秋季学期开学,学生数量已增至12个班507人。

“通过推动县域教联体建设,实现一个教联体内人、财、物统一调配,优质教学资源和教师队伍共享。”黄冈市教育局局长何兰田说,全市1081所公办初中、小学、幼儿园,迄今已整合为167个教联体。

强校带弱校,只是各地探索集团化办学模式中的一种。近年来,山东省青岛市市北区义务教育阶段入学人数不断上升,新建学校增加。区里积极推动“名校带新校”,立足“开办即优质”,将新建学校全部纳入集团化管理。

去年9月,市北区居民王秀娥几经比较,选择了家门口的青岛第四实验初级中学,作为儿子小升初的第一志愿。“学校当时虽然才办了两年,但作为青岛第二实验初级中学教育集团成员校,发展快,口碑好。”王秀娥说。

青岛第二实验初级中学是市北区的一所名校,招生人数有限。2021年8月,在“名校带新校”模式下,新开办的青岛第四实验初级中学被明确为第二实验初级中学教育集团成员校。

“成员校的管理人员和骨干教师均从总校派出,两校共享优质教育资源。”青岛第二实验初级中学原副校长、第四实验初级中学校长蔺彦介绍,派出的教师须在总校担任过相关学科教研组组长、班主任等职务,教学经验丰富。

2021年以来,青岛市新建94所学校,其中66所参与集团化办学。“这些优质新建校的崛起,有效增加了优质学位,不断满足区域内群众对优质教育资源的需求。”青岛市市北区教育和体育局局长罗东说。

师资共享

双向交流轮岗,政策保障激励

周五放学,重庆市九龙坡区明诚育才学校教师侯瑶走出校门,乘坐公交,再转地铁,从九龙坡区铜罐驿镇回到主城区,“虽然远了点,但学校门口就有公交车,比过去方便多了。”

2023年秋季学期,侯瑶被重庆育才中学教育集团派到这里交流轮岗。刚来时,周边交通不方便。学校没有宿舍,教师只能在附近小区租房,增加了支出。

了解到轮岗教师遇到的生活实际困难,重庆育才中学教育集团党委书记张和松多次带队到明诚育才学校调研,经讨论后决定,学校统一为轮岗教师配租两室一厅,两人一套、每人一间。出行方面,学校和交通部门协调增设公交站点,方便轮岗教师通勤。“集团成立了专门办公室,负责对接、保障轮岗教师生活配套等工作。”张和松说,在重庆育才中学教育集团内,像侯瑶这样的轮岗教师已有170多名。

既帮助解决家庭、生活等后顾之忧,也在绩效奖励、评优评先、职称评聘等方面给予政策支持。近年来,不少地方积极推动教师交流轮岗,让师资力量下得去、教学质量上得来。

轻轻推开门,走进黄冈市团风县问津中学方高坪校区初三年级教室,学生们正聚精会神上英语课。33岁的教师李偲手指轻触教学一体机屏幕,一首旋律优美的英文歌曲随之播放。“这些孩子的英语基础较弱,我尽量讲得慢一点,同时用游戏、音乐、故事等互动教学方法激发他们的学习兴趣。”李偲说,经过一年的因材施教,现在多数学生敢在课堂上大声说英语,成绩也提高不少。

问津中学方高坪校区原是一所乡镇初中,全校只有3个班120多名学生。由于地处乡村,条件较艰苦,难以吸引年轻人,学校原有的15名教师中八成为60后。作为湖北省首批教联体建设试点单位,问津中学近年来与方高坪、淋山河、但店、溢流河等4所初中结成融合型教联体,先后选派19名中青年骨干教师到这几个校区交流任教。

2023年2月,李偲得知学校准备派她去方高坪校区轮岗3年,有些顾虑:孩子刚上幼儿园,怎么照顾?来回交通费、各项福利待遇等,能不能落实到位?远离总校,会不会影响自身发展?很快,这些顾虑都被一一打消。

轮岗能安居。为方便照顾,李偲把孩子带到方高坪镇上幼儿园。学校给她安排了免费的周转房,方便家中老人一起居住,帮她照看孩子、料理家务。

待遇有保障。教联体定期组织各校区开展联合教学研讨、交流培训等,李偲不时要往县城跑,“学校按不同校区到总校的距离为包養網排名我们发放交通补助,课时补贴、绩效奖励等也有相应保障。”

发展有奔头。因轮岗期间教学成绩突出,李偲的2023年度考核结果为“优秀”,“获评优秀,县教育部门给予嘉奖奖励,这也是职称评定的加分项。”

何兰田介绍,去年秋季学期,黄冈市从市区到乡村轮岗的教师共有1200余人。

既向下轮岗,也向上交流。

“这么提问有些抽象,换个问法学生是不是更好理解?”“我建议,讲这个知识点时,得多和学生互动,听听他们的想法。”……还未走进备课室,热烈的讨论声已经入耳。在青岛市即墨区华山路小学备课室,几名教师正围坐一起探讨教学难题。青年教师王晓燕坐在中间,时而点头应和,时而埋头记录。

2021年6月,即墨区下泊小学作为新建校被纳入华山路小学教育集团,随后分批次选派了8名教师到华山路小学开展交流学习,王晓燕便是其中之一。“下泊小学规模较小,一个年级只有一两个班,就我一名数学老师,备课都是自己抱着教材琢磨。而在华山路小学,老师们一起备课,面对面精研教材、讨论问题,共同进步。”王晓燕说。

在华山路小学,王晓燕还认了“师父”——曾在青岛市优质课评比中获得一等奖的数学学科组组长房倩倩。在下泊小学时,王晓燕课堂教学能独当一面,没成想房倩倩听完她的课后,坦诚地指出她教学方法老套:“不能全是老师讲,学生是教学活动的重要方面,要让他们参与进来,积极表达。”

后来,王晓燕常去房倩倩的课堂观摩学习,授课时也学着抛出问题,引导学生们讨论。“慢慢地,我的课堂活跃起来了,孩子们在课堂上快乐学习,我也在2022年被评为即墨区优秀教师。”王晓燕说。

“我们定期引导成员校派教师到总校开展一年以上的交流学习,充分发挥总校骨干教师传帮带作用,帮助成员校交流教师成长成才。”华山路小学校长马瑞霞说。

“我们将持续完善集团化办学机制,科学合理调配教师力量,推动成员校与总校教师的交流互动,实现互鉴互学、共同提升。”青岛市教育局局长姜元韶表示。

管理统一

促进均衡发展,尊重个性特色

清晨,几名学生家长作为入校护导员,在校门口笑眯眯地迎接上学的孩子们;上课时,他们坐在教室后排位置观摩;午餐时,他们与孩子一同就餐,体验用餐环境与分饭流程……只要家长提出申请,学校便会适时安排这样的“家长驻校办公活动”,方便家长全面观察孩子成长,参与、监督学校日常教学管理。这项活动于2022年在青岛第五十三中学推出后收获各方好评,很快便在该校所属教育集团的其他校区推广。

好制度为何能迅速落地?得益于扁平化管理。“我们教育集团共有4个校区、9个年级、94个班。按传统管理模式,落实一项工作需要层层传达至各年级,效率较低,更别说在不同校区推广。”青岛第五十三中学教育集团校长王升文介绍,集团内建立完善学部管理制度,小学一至五年级为基础学部,小学六年级、初一包養平台推薦年级为衔接学部,初二、初三年级为毕业学部,并将课程设置权、绩效评定权、活动组织权等下移至学部负责人,学部负责人可向校长汇报后直接落实。

“4个校区统一模式管理,‘家长驻校办公活动’效果不错,得到很多家长点赞。我把各校区学部负责人召集起来,动员他们推广实施,很快便在集团内全面推开。”王升文说。

既要统一管理,也要尊重校情差异。九龙坡区谢家湾教育集团组建于2019年,目前包括1所总校、5所一体化办学成员校、1所联盟化办学成员校。“集团内各学校,原先校情差异较大。我们尊重成员校办学特色,因校制宜,在促进均衡发展的同时保持学校特色,兼顾共性与个性。”谢家湾教育集团总校长刘希娅说。

2022年3月,九龙坡区教委印发《关于推进中小学集团化办学的意见》,谢家湾金茂小学成为谢家湾教育集团一体化办学成员校。谢家湾金茂小学的前身是重庆建设工业(集团)有限公司子弟学校,约1/3的教师曾是工厂职工。“基于学校情况,我们强调培养学生养成热爱劳动的习惯,形成阳光心态。”谢家湾金茂小学党总支书记杨永财指着校园内摆放的老旧机床说,“重庆建设工业(集团)有限公司发展历史厚重,学校积极挖掘红色资源,给孩子们讲好革命历史,上好思政课。”

学习总校优点、保持自身特色,谢家湾金茂小学进步明显,2022—2023学年家长对学校教学满意度达到96.5%,同比增长10个百分点。

“集团化办学,不能‘一刀切’管理。”九龙坡区教委主任王家仕介绍,近年来九龙坡区深入实施“一校一品”特色发展行动,鼓励各教育集团总校加强对成员校的规范管理,形成相对统一的教育教学风格,同时鼓励成员校立足本校实际培育和发扬特色,推动形成“各优其优、各美其美、美美与共”的办学格局。

优质扩容

聚焦办学质量,加强考核评估

上课铃声响起,黄梅县八角亭中学副校长孙伟雄走进主控室,打开电脑,轻触鼠标,进入课堂巡查系统。大屏幕上,一间间教室的画面实时呈现,教师讲课的声音清晰可辨。他随即对教联体各校区教师到岗、各班纪律、课堂教学等情况开展巡查,并在巡课登记表上逐一记下师生课堂表现良好和欠佳的班级,以便课后反馈。

“这套课堂巡查系统已覆盖教联体各校区所有教室,可对课堂秩序进行全面监督管理。”八角亭中学党委书记沈遇春介绍,校领导、教务处主任等干部按照排班,每天轮流到主控室开展网上巡课,对重点抽查的班级,每次听课不少于3分钟,“教务处每周反馈巡课情况,将存在的问题通知相关教师、年级负责人进行整改。期末对教师进行绩效评价考核时,巡课结果也是重要依据。”

实行集团化办学,成员校教学质量能否提升是家长关注的重点。黄梅县政协副主席、教育局局长吴旭东介绍,县里探索建立网上巡课巡校制度,通过数字赋能推动常态化远程监管,“迄今累计投入3000多万元,实现全县中小学、幼儿园的3046间教室和功能室全部安装一体化教学设备,相关学校建成网上巡课系统。”

确保办学质量,离不开考核“指挥棒”。2021年7月,四川外国语大学九龙坡区附属小学加入川外附中教育集团后,办学质量、家长满意度持续提升。“作为集团总校,我们拿出真金白银,真心实意帮带成员校。”川外附中校长唐刚说,学校派出教研室主任担任川外九龙附小教学副校长,派出骨干教师交流轮岗,提供经费改善基础设施,“根据总校所带成员校的提升情况,九龙坡区定期对教育集团进行考核评估,推动我们积极带动成员校提升办学质量。”

王家仕介绍,近年来,九龙坡区完善督导评价体系,将集团化办学情况作为检验学校办学质量水平的重点考核指标,根据不同教育集团办学绩效评估结果,分级拨付相关专项经费。

考核总校,也激励成员校发展。

“同学们,这节课我们学‘勾股定理’……”在青岛西海岸新区文华初级中学702班、703班,学生们紧包養網排名盯大屏幕,听文汇中学数学老师线上授课。

“去年以来,我们深化课程建设,依托智慧教育平台构建优质课程开发、共享、配送机制。老师们不仅实地教学,还线上授课,集团内多个班级的学生可同步学习。包養網 花園”青岛西海岸新区文汇中学校长牛秀丽介绍,作为青岛市初中实验学校教育集团的一员,文汇中学凭借优质的教育资源、过硬的教学质量赢得家长认可,成长为区域优质校。2021年8月,以文汇中学为总校、文华初级中学为成员校的新的教育集团成立。

近年来,青岛市建立教育集团动态调整机制,对办学质量好、声誉高的成员校,允许其向集团总校提出申请,经教育部门同意后组建新的教育集团,做大优质教育资源增量。“每个成员校都有可期的未来,我们立足高品质和特色发展,致力于全面提高办学质量,不让一所学校掉队,推动优质教育资源总量持续扩容、区域教育资源均衡优化配置。”姜元韶说。

营改增以来企业减负5700多亿 _ 中国发查包養網站比較展门户网-国家发展门户

营改增一年:欢喜与等待并存

营改增以来企业减负5700多亿元;火锅店称一年减税5万

新京报制图/张妍

  新京报制图/张妍

第三期 减税

“全年将再减少企业税负3500亿元左右、涉企收费约2000亿元”,减税降费再次被李克强总理于今年政府工作报告中重点提及。在“营改增”试点一年,减税降费力度加大的背景下,国内企业受益几何?市场主体还应如何更好的进行减费降税?

春风和煦,又到一年“两会”时。

3月5日,国务院总理李克强作政府工作报告。对2017年的重点工作,《政府工作报告》陈述的范围,涉及“深入推进‘三去一降一补’”、“促进农业稳定发展和农业持续增收”等九大方面。

“使命重在担当,实干铸就辉煌。”李克强总理说。

在“两会时间”,新京报推出《经济策》专题。我们通过深入采访,呈现目前去产能、农业、资本市场等领域的现状。同时,我们还采访了多位两会代表,希望从代表们的回答中,寻找到解答问题的对策。

“2016年的减税降费政策给企业直接减轻的税费负担加在一起,约有5500亿元。”3月7日上午,财政部部长肖捷就减税降费回答中外记者提问时,总结了2016年的减税成效。

据2017年《政府工作报告》,今年将继续完善营改增试点政策,将增值税的税率档次由4档减到3档。全面试行营改增10个月以来,据统计已减轻企业负担5700多亿元,超出减负预期。

营改增后,火锅店一年减税5万

“营改增后,最开心的就是餐饮、广告、娱乐等服务业了。”北京某事务所资深会计人员告诉新京报记者,小规模纳税人的税率在原先基础上下降了40%,一般纳税人的税率从5%提高到实际5.66%,但大量可抵扣项目及免税规定降低了税负。

这一说法在廊坊市一家火锅店老板程云(化名)处得到了证实。程云向新京报记者展示了以往的报税单,上面显示,在营改增之前,公司主要申报税种为营业税,适用税率为营业额的5%,此外需要按缴纳营业税的7%、3%、2%分别申报城建税、教育费附加和地方教育费附加,合计为5.6%。程云称,营改增过后自己省下了近5万税收,这让他非常高兴。

不过,部分制造业企业对于营改增反响平淡。

以河北香河的一家小型家具厂为例,该厂主要缴纳的税种为增值税与企业所得税,营业税可以忽略不计。按照规定,该厂需要按销售收入的17%缴纳增值税,参与该厂报税的财务人员称,这部分税款最终是由消费者买单,对企业影响不大,而企业所得税与企业利润有关,由于该厂是小微企业,按照此前的企业所得税优惠税率计算,实际税率为10%。营改增后并无变化,这成为此类企业对减税反响平淡的主要原因。

此外,河北保定的几家小型造纸企业在接受新京报记者电话采访时,也表达了相同的观点。

东北“三金一费”占企业净利达21.4%

从权威研究部门的调研数据来看,行政杂项收费依然较多。

中国财政科学研究院(下称“财科院”)于去年年中在19个市的调研显示,从全国层面看,仅行政事业性收费的种类不下500项。尽管各省均出台了一系列措施,清理行政性收费,但在实际操作中,企业仍然面临着相对繁杂的收费项目。

据财科院统计,目前收费项目最多的山西省,仍有229个涉企行政事业性收费项目,新疆、山东、安徽、湖北等省份的收费项目数也居于全国前列,有200包養个左右的涉企行政事业性收费项目。

财科院赴东北调研时发现,这些收费当中,东北企业反响最为强烈的是“三金一费”,即防洪基础设施建设基金、副食品价格调节基金、残疾人就业保障金,以及工会经费。

以长春一东离合器股份有限公司(以下简称“长春一东”)为例,防洪基金按照经营收入的0.1%征收,据财报显示,近年平均营业收入为6亿元,则需缴纳防洪基金60万元。副食品价格调节基金按照工人人数每月征收5元,按照官网上显示的职工数1100人计算,则一年需缴纳6.6万元。按照吉林省职工平均工资计算,则需缴纳残保金75.6万元包養網。按照员工月薪5000元估算,一年需要上交180万元的工会经费。

计算下来,仅“三金一费”企业一年需缴纳的费用就超过322万元。而据长春一东的财报显示,由于前年公司业绩不好,2015年净利润仅为112万元。以最近6年的年平均净利1500万元估算,“三金一费”的收费占到公司净利的21.4%。这对毛利率不高的制造业企业也是不小的负担。

不过,对于“三金一费”等行政事业性收费问题,3月7日上午,财政部部长肖捷在回答中外记者提问时称,在减税降费方面,“降费”是今年政府工作报告和预算报告都明确提出的要求。财政部将重点做好两项工作:一是全面清理规范政府性基金,二是取消或停征35项涉企行政事业性收费。

“我们将在财政部官方网站上公布具体的中央和省级的基金和收费目录的清单。欢迎包括在座媒体朋友们在内的社会各方面监督”。

代表委员建言

贾康:自立名目收费要杜绝

新京报:3月5日,国务院总理李克强在作政府工作报告时表示,今年再减少企业税负3500亿元人民币左右。对此,你认为该如何减少?

贾康:在营改增全面铺开之后,在现有的框架之下,原来的4档减到3档,中小企业所得税,上限抬高到50万元,合在一起落实,经测算今年继续减少3500亿元。

新京报:有企业反映,在中央减税降费的背景下,目前部分地方政府,部分行业仍然存在乱收费的现象,你如何看待这一问题?

包養平台推薦贾康:乱收费是税外的部分。税收强调依法征税,不能征收过头税。而税外的部分则更应强调减少、降低。具体而言,税外收费是否有合理依据,自立名目收费应坚决杜绝。合理规范的收费,要通过有关部门研究如何通过归并减少,要通过实施细则来体现。还有五险一金,要规范缴纳。

新京报:在国内投资过程中,地方政府招商引资的热情高吗?有没有减税降费的优惠措施?

贾康:其实,一味地通过各种方式招商引资并不值得鼓励。有的在招商引资时过分减税降费,要通盘考虑长期性。比如,一开始客客气气,来了之后,外商打成“内伤”,“内伤”打成残疾,效果非常不好,

新京报:去年底福耀集团董事长曹德旺在谈到前往美国投资6亿建厂的事情时表示,“中国制造业的综合税务跟美国比高35%”。在你看来,中国企业的税负到底高不高?

贾康:曹德旺反映的更多税外的收费,不仅是税收的问题。中国企业的税外负担很包養網重,综合负担也拉升了。

新京报:中国企业有哪些税外负担?

贾康:比如,企业为员工缴纳“五险一金”之外就有很多隐性负担是有苦说不出来的。比如,一个企业家跟我说,开办企业要盖几十个章,其中有一个消防章,反复交涉就是盖不下来。此后有人建议他出6万块钱请个中介公司这个事能摆平。这种负担虽然不是税负,隐性的费用提高了综合成本。

新京报:税外负担怎么减轻?

贾康:我们必须把曹德旺所说到的所有这些问题,引发的积极讨论,牵引到更全面看待的正税、非税收入、税外隐性负担、社会环境里的综合成本等所有负担的全景图上,明确哪些可以降低,能够做的应积极去做。对降低负担需要匹配相应改革,能不能真正通过攻坚克难的制度供给,形成一个高标准、法治化、低负担、公平竞争的营商环境,这是中国的真问题。

新京报:未来还有哪些减税、降费的空间?

贾康:行政性收费往下降还有一个难题,就是整个政府的架构需要有一个脱胎换骨的改造:大部制、扁平化。使政府机构消肿,剩下的这些部门里面,怎么行使审批权和收费权,那就可能有了一个全新的系统性优化框架,政府职能实质性转变,行政运行成本真正降低,更好地服务纳税人、服务社会发展中间的各类非政府的主体。

这样的一个改造如果做出来,接着推进减少审批权,减少行政性收费,把能压缩的降费空间都用上,这个事情就可能做得比较像模像样。

袁利群:应打通增值税抵扣链条

新京报:减税降费为目前财税改革的一个方向,在这过程中,营改增备受关注。作为大型制造企业,美的对此受益有多大?

袁利群:营改增去年5月全面推开,根据我们的调研,营改增总体上是个非常科学的改革,据国家统计的数据,去年减税5000亿元,这一数据很可观。对于企业来说,有一些受益的多,有包養網些受益的少;而且短期内,有一些可能还没体现出效果来。但长期来说,营改增的推进,应该会有好的效果,它规范了税务管理体系,为提高征收效率、推广电子发票奠定基础。美的下面这么多企业,对营改增还是受益的。

新京报:营改增后,为什么有不少企业的税负会出现不降反增的现象?

袁利群:这源于目前增值税抵扣链条存在没有打通的地方。第一是包括私募基金在内的金融服务业。以前,营业税是固定的5个点,加上其他的综合起来一共是5.6左右;但现在变成增值税后,金融业的进项不能完全抵扣,税率就是六个点,并不能体现降税的效果,无形中影响到资金成本,最后是实体经济来承担这个成本。

对于实体经济这一段来说,特别是广大的中小型企业,资本实力有限,而目前又处于经济转型时期,阶段性资金需求很大,融资成本占了很大一部分比例,由于融资成本无法抵扣。

另外就是以人力资本为核心资产的企业,人力成本是最大支出,在降税方面没有受益,甚至一些还有阶段性上升的情况。

新京报:由于实体企业的成本最终仍需要用户买单,现在有声音认为,国家应当将财税改革的重点放在个人端,扩大财源,这样可能对降低实体企业的成本有更大作用,你怎么看?

袁利群:不管是个人所得税,还是企业税,税制制定有一个科学方法,并非一个简单的调整起征点或税率。而是纳税的计算方法应有所调整,变成一个综合的纳税方法。具体在个人征税这块,国家应改变目前的模式,可以考虑整体家庭作为一个整体来纳税。同时,应重视考虑个人的实际开支,例如可增设个人职业发展、再教育支出扣除项,从而鼓励这方面的投入。

群策群力

总理您好,我是一名北漂,在北京生活压力蛮大,每个月有房贷,房租外,还有其他一些开销,但就目前而言,一个月的个人所得税能抵扣一个月房租了,请问总理什么时候能把个税改革提上日程?——刘大龄童

事实上增值税不由企业承担,是由终端的消费者承担。所以企业缴纳的税里面应该要去除增值税。但是,如此一来消费者的负担也就大了。——弘烧鸡皮疙瘩

如果不降税,那么政府会在以后房产税个人所得税等税率方面越来越难征收,对中国以后税率征收的规范形成巨大的阻碍。搞不好会形成个人与政府对立的形式,那样会很危险。——普镕石

建议国家应该制定根据个人情况而不同的个人所得税,这样财富分配才会更合理,人民幸福指数才会更高,比如一个刚毕业的学生,租房费用很高,将来面临买房的话,就可以返税;再比如,已经结婚的,家里只有一个男方挣钱,而女方没有收入,要抚养孩子和老人,也可以返税。还建议对中国刚毕业的学生,每人有一定学习补贴,希望2万,这个钱可以用来根据就业情况,参加技能培训。——咳咳

B04-B05版采写/新京报记者王全浩 赵毅波 金彧

山东拟立查包養經驗法确定“月经假” 实至名归尚需制度配套 _ 中国发展门户网-国家发展门户

山东拟立法确定“月经假”引关注

“月经假”实至名归尚需制度配套

“每月可以歇一两天‘月经假’,真是我们痛经女人的福利。”听说《山东省女职工劳动保护办法》正在公开征求意见,青岛益元茶业有限公司的女职工李文硕(化名)欣喜万分。但是,一想到请月经假需医院开具病假条,一个小姑娘要找男领导请“月经假”,还担心领导嫌她娇气事多,李文硕高兴之情打了折扣。

《法制日报》记者了解到,从国家层面到各省市区,规定女职工可以享受月经假、哺乳假的早已有之,不在少数,但这些规定运行起来却面临知晓率低、担心泄露隐私、开病假条手续繁琐、担心单位领导有意见等现状,“女工月经法”实至名归尚需制度配套扶持。

山东强化女职工权益保护

近日,山东省政府法制办就《山东省女职工劳动保护办法》公开征求意见,引起了社会高度关注,很多新闻媒体纷纷报道转载。

《办法》称,为了保护女职工在劳动中的安全与健康,维护女职工合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合山东本省实际,制定本办法。

“月经入假”是《办法》的最大亮点,其规定用人单位应当给予经期女职工下列保护:(一)不安排国家规定的经期禁忌从事的劳动;(二)女职工长久站立、行走劳动的,适当安排其工间休息;(三)女职工经医疗机构诊断证明痛经或者月经过多,申请休息的,给予其病假1至2天。

《办法》对怀孕、流产及哺乳期妇女也赋予了不少红利:女职工怀孕不满12周并且妊娠反应剧烈的,在劳动时间内安排其一定的休息时间;女职工怀孕28周以上的,每天安排其工间休息1小时,并计入劳动时间。女职工怀孕不满10周流产的,给予15天产假;怀孕满10周不满16周流产的,给予30天产假;怀孕16周以上流产的,给予42天产假。女职工哺乳未满1周岁婴儿的,用人单位不得安排其从事哺乳期禁忌的劳动,不得延长其劳动时间或者安排其夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工每天的哺乳时间可以一次或者两次使用,哺乳时间不包括哺乳往返路途时间。《办法》还规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,增加女职工产假60天,给予男方护理假7天。

对用人单位违反经期、孕期、哺乳期等规定的,《办法》的惩罚也很严厉,由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令限期改正,逾期不改正的,处2000元以上20000元以下的罚款。

月经期间劳动保护由来已久

中共江苏省委党校决策咨询研究中心教授钱一舟解释了女职工月经期需要保护的立法生理学基础及其需要重点维护关怀的常识:月经期,又称女性生理周期,是发生在成熟育龄女性身上的一个生理循环周期,一般每隔一个月左右,女性子宫内膜会发生周期性阴道排血或子宫出血现象的周期性变化。此时女性免疫力低,易感染疾病,过劳或环境处置不当状况易产生痛经、经血排血异常等经期疾病,还会伴生如呕吐腹泻、胸闷烦躁等身心疾症,严重者会造成女性生理功能紊乱,甚至不孕不育、罹患妇科重症。

“‘月经假’并非山东省首创。”钱一舟认为,我国在劳动法立法通过前,女性月经问题是女职工劳动权利维护工作的一项重要内容,如呼和浩特市1957年就有专项检查“保护女职工暂行办法”执行情况;上海市于1988年成立女职工劳动保护委员会,工作职能有对女职工的月经期进行保护的专项条例;1988年劳动部等就提出要求全国认真贯彻执行《女职工劳动保护规定》。1993年,由原卫生部、劳动部、人事部、中华全国总工会、中华全国妇联联合颁布了经医疗、妇幼保健机构诊断后的女工和重度痛经、月经工人的医疗保健规定,规定月经期间可包養網适当给予一至两天假期。许多这方面的实践工作案例为1994年劳动法的确立提供了立法依据。

“目前,休痛经假条件各地有差异,但是大多数都被限制在野外或寒冷的工作和艰苦的劳动中,如1989年颁布的《江西省女工劳动保护实施办法》以及2005年经省政府法令修改的《办法》明确规定:从事低温、冷水、田间运动、建设和经营的女工。在月经期间,超过第一水平(包括第一水平)和超过第三水平(包括第三水平)的体力劳动强度,应当给予休假两到三天,劳动定额相应减少,不影响各类奖励和考核。而从事一般普通工作的女性如果想要享受假期,就必须提供医疗护理的证明。”青岛科技大学法学院副教授、硕士研究生导师、公共政策研究中心主任宋敏介绍。

钱一舟认为,这次山东省依据女职工生理期提出“月经假”,与女职工劳动保护法规条例中已经规定运行的“怀孕期、生育期、哺乳期”有法律保护的福利制度,共同构成女职工劳动过程中“四大特殊需求”的法律权利保护体系下的福利制度,从这一角度看,“月经假”的提出实施是女职工劳动保护权利法律规定方面的制度完善。“四期”权利的配赋作为完整的女职工劳动保护的福利包養網制度体系将对影响女性就业执业的问题因素进行法律干预,这是对女职工劳动保护进行法律权利的确认。

实际运行情况不尽如人意

“各地的立法初衷毋庸置疑,与国家部门规章规定精神一致,对进一步保护女职工的合法权益也具有一定意义,但在运行过程中却不尽如人意。”宋敏认为。

她介绍,尽管江西通过立法方式规定了“月经假”,但据调查显示,当时参与调查的40名女性中,大约一半都不知道在江西工作有“月经假”,30多人从未用“痛经”这个理由请过假,痛经的女职工只能默默忍受痛苦。在2008年和2011年的全国“两会”上,全国政协委员张晓梅提出“女性月经休假”的建议,是从女性这一群体生理上和身体属性的特殊性出发,且考虑其承担的社会职能,而需要在法律法规中给予特殊保护。

一则“女员工被迫去厕所脱衣服检查是否来月经”的新闻前期被广为传播。小周在杭州一家培训机构上班,作为福利,公司规定女职工经期不舒服可以请“姨妈假”。3月29日,小周请了假,然而第二天上班时,行政负责人对小周存疑要求现场“求证”,小周被要求去厕所脱衣“验明正身”。结果,行政人员认为小周的分泌物不属于经期症状,说小周1月份“月经假”休的是8号,但3月份的这次却休在了28号,不合常理,双方闹得很不愉快。

“法律的生命在于实施,立法作为法律实施的前提,在法治国家建设中需要坚持科学立法。科学立法不仅是技术层面,还有应用层面,从内容到执行需要科学全覆盖。”宋敏分析,仅就实施应用而言,“月经假”存在可操作性不强、立法无法“活”起来等问题:首先,按各地“办法”规定,女性职工要休“月经假”,首先要到医院开假条,这就相应增加了女性的休假成本。一方面,疼痛是一种主观感觉,包養是医学问题,更是个人问题,现在无论是医学上还是法律上均没有办法用一种定量或定性的标准来加以衡量和认定,且不同的人对疼痛的感觉也不相同;另一方面,许多女性认为月经乃属个人隐私,并不愿意告诉其他人,即便是愿意告诉别人,去医院开证明也需要在工作时间进行,很大的可能性是请了一上午假去医院就是为了开为期一天或两天的假条,即使开出了假条,大半天也过去了,而且有可能开完假条后不疼了。

其次,增加了用人单位的成本。表面上看“月经假”是为了保护女性权益,但法规一旦通过,实践中如何操作也是大问题。仅就用人单位而言,任何一个单位在女性职工身体不适时都会采取一定的人性化处理方式,如暂停工作休息一会等。但是如果以立法确认下来,企业就必须执行,不执行就是违法,这显然增加了单位不愿意招收女职工的可能性。因为招了女性,不准假就涉嫌违法;可是一旦准假,每月、每天甚至每时都可能有女职工请假,尤其是女职工较多的单位包養網,工作如何开展对单位而言是相当大的挑战。另外,“月经假”还可能遇到许多人不知道“月经假”的存在、许多人不会请也不愿意请“月经假”以及女性可能利用假期“投机”等。

钱一舟也认为,看一个制度的具体执行效能,需要放到一个具体的场域和执行条件来看待。“月经假”指向的是两个方面人群的权利保护:一是女职工在特殊工种和特殊劳动环境、一定劳动负荷程度中是否享有“月经假”的权利,其主要为劳动执法、劳动争议、劳动仲裁提供法律度量依据。二是女职工在一般劳动岗位中作为“病症”的特殊需要,由于病假原因的个人隐私性和医院证明的规范性,女职工即使有这方面的实际需求和福利获得,一般不会对外宣传。因此,我们常常观测到的可能享受这一权利人数比实际已经获得这一权利保护的人数要少。

记者在烟台、潍坊等地询问了几个单位的女职工,有些人表示没听说过,有些人表示看过类似新闻,但从没尝试要去请假,只有少数人表示等山东省“月经假”法规通过了,自己也会请假尝鲜。

顺畅实施尚需制度配套

宋敏认为,通过立法来平衡劳资双方的关系,保护女性特殊群体的权益,不仅是我国也是国际上关注的问题。如何在有效保护特殊群体的权益同时又不损害其他群体的利益,尤其是不能只让企业承担社会责任却无法获得对等的利益值得思考。

她称,关于“月经假”这样的规定是否应纳入法规、在实践中如何实施,不仅是法律界的事情,还应进一步广泛征求意见,尤其是女职工、医生、用人单位意见,要充分论证,并建议由第三方进行立法前的详细评估,包括设立“月经假”的实际意义和可行性,相关配套措施,例如约束女性滥用假期的规定、单位不执行情况下的罚则等;相关的倾斜政策,如对因为同意给予女职工“月经假”的单位可能产生的损失如何进行补偿、是否可以对用人单位进行税收减免等以提高单位积极性等。通过协调各方利益,达到各方相对平衡,才是真正的科学立法,才能为公正司法提供坚实的基础。

“立法初衷是好的,但操作起来可能会有一些问题。”北京市社会科学院研究员、博士后导师缪青认为,每个女性例假时长不一样,有3到5天的,有7到10天的不等。例假间隔时间也从20多天到40多天不等,有的甚至月经不调。所以,如何使不同经期的女性感受到公平正义?若请“月经假”还需要单位专门人员进行检查复查吗?如何让女职工既享有福利又防止搭便车?如果女工请“月经假”需要财政支持,政府的财源在哪?“好事多磨,要变成可执行条款,需要诸多平衡。”缪青建议。

“日本职工休假方面的规定也许是他山之石,他们规定女职工是否带薪休假,是公司自己的规定;防止妇女通过法律获得不正当的收入或者假期;对于积极消除男女性别不平等的公司,政府采取一系列奖励措施。”宋敏说。

護士一包養網站,配藥師

包養情婦【職位一】配藥師2名任務內在的事務:1、依照“四查十對”請求對處包養網比較方停止審核;2、擔任包養管道藥品分包養網配任務,停止簡略的藥物徵詢,用藥交接等任務;3、協助相包養管道干職包養網員請領,上架藥品;4、協助相干職員做好藥品治理任務,如特別藥品的治理,有用期治理等。任職標準:1、能當包養甜心網真履行相包養網干法令包養網ppt律例,嚴厲遵照病院及科包養室各類規章軌制;2、有義務心、有包養網耐煩,有較強的辦包養網事認識和溝通才能;3、本科及以上學歷,年紀35歲及以下,具有低級及以上職稱或具有行包養網站使職權藥師長期包養證。4、薪資:4包養情婦500-5000,五險包養一金。【職位二】護士12名任務內在的事務:1、當真包養留言板包養包養女人行職位職責,遵照各項規章軌制。2、應用文明禮貌用語,任務熱忱自動,設定公道有序。3、懂得患者包養感情病情,實時停止各項醫治包養網與護理包養。任職標短期包養準:1、遵紀遵法,品格精良,酷愛護士任務,具有順包養網ppt應護士職位的身材前提;五官規矩;2、統招通俗全日制專科及以上學歷(通俗高中結業,不含個人工作高中結業等),年紀應屆專科及本科生25周歲及以下包養軟體包養網,應屆碩士結業生30周歲及以下;3、薪資:包養網車馬費4000-5000包養網包養條件五險一金。任務地址:湖北省直屬機關病院。聯絡接觸德律風:13971502025徵詢包養微信:1329669包養網6009

营改增以来企业减负5查包養經驗700多亿 _ 中国发展门户网-国家发展门户

营改增一年:欢喜与等待并存

营改增以来企业减负5700多亿元;火锅店称一年减税5万

新京报制图/张妍

  新京报制图/张妍

第三期 减税

“全年将再减少企业税负3500亿元左右、涉企收费约2000亿元”,减税降费再次被李克强总理于今年政府工作报告中重点提及。在“营改增”试点一年,减税降费力度加大的背景下,国内企业受益几何?市场主体还应如何更好的进行减费降税?

春风和煦,又到一年“两会”时。

3月5日,国务院总理李克强作政府工作报告。对2017年的重点工作,《政府工作报告》陈述的范围,涉及“深入推进‘三去一降一补’”、“促进农业稳定发展和农业持续增收”等九大方面。

“使命重在担当,实干铸就辉煌。”李克强总理说。

在“两会时间”,新京报推出《经济策》专题。我们通过深入采访,呈现目前去产能、农业、资本市场等领域的现状。同时,我们还采访了多位两会代表,希望从代表们的回答中,寻找到解答问题的对策。

“2016年的减税降费政策给企业直接减轻的税费负担加在一起,约有5500亿元。”3月7日上午,财政部部长肖捷就减税降费回答中外记者提问时,总结了2016年的减税成效。

据2017年《政府工作报告》,今年将继续完善营改增试点政策,将增值税的税率档次由4档减到3档。全面试行营改增10个月以来,据统计已减轻企业负担5700多亿元,超出减负预期。

营改增后,火锅店一年减税5万

“营改增后,最开心的就是餐饮、广告、娱乐等服务业了。”北京某事务所资深会计人员告诉新京报记者,小规模纳税人的税率在原先基础上下降了40%,一般纳税人的税率从5%提高到实际5.66%,但大量可抵扣项目及免税规定降低了税负。

这一说法在廊坊市一家火锅店老板程云(化名)处得到了证实。程云向新京报记者展示了以往的报税单,上面显示,在营改增之前,公司主要申报税种为营业税,适用税率为营业额的5%,此外需要按缴纳营业税的7%、3%、2%分别申报城建税、教育费附加和地方教育费附加,合计为5.6%。程云称,营改增过后自己省下了近5万税收,这让他非常高兴。

不过,部分制造业企业对于营改增反响平淡。

以河北香河的一家小型家具厂为例,该厂主要缴纳的税种为增值税与企业所得税,营业税可以忽略不计。按照规定,该厂需要按销售收入的17%缴纳增值税,参与该厂报税的财务人员称,这部分税款最终是由消费者买单,对企业影响不大,而企业所得税与企业利润有关,由于该厂是小微企业,按照此前的企业所得税优惠税率计算,实际税率为10%。营改增后并无变化,这成为此类企业对减税反响平淡的主要原因。

此外,河北保定的几家小型造纸企业在接受新京报记者电话采访时,也表达了相同的观点。

东北“三金一费”占企业净利达21.4%

从权威研究部门的调研数据来看,行政杂项收费依然较多。

中国财政科学研究院(下称“财科院”)于去年年中在19个市的调研显示,从全国层面看,仅行政事业性收费的种类不下500项。尽管各省均出台了一系列措施,清理行政性收费,但在实际操作中,企业仍然面临着相对繁杂的收费项目。

据财科院统计,目前收费项目最多的山西省,仍有229个涉企行政事业性收费项目,新疆、山东、安徽、湖北等省份的收费项目数也居于全国前列,有200个左右的涉企行政事业性收费项目。

财科院赴东北调研时发现,这些收费当中,东北企业反响最为强烈的是“三金一费”,即防洪基础设施建设基金、副食品价格调节基金、残疾人就业保障金,以及工会经费。

以长春一东离合器股份有限公司(以下简称“长春一东”)为例,防洪基金按照经营收入的0.1%征收,据财报显示,近年平均营业收入为6亿元,则需缴纳防洪基金60万元。副食品价格调节基金按照工人人数每月征收5元,按照官网上显示的职工数1100人计算,则一年需缴纳6.6万元。按照吉林省职工平均工资计算,则需缴纳残保金75.6万元。按照员工月薪5000元估算,一年需要上交180万元的工会经费。

计算下来,仅“三金一费”企业一年需缴纳的费用就超过322万元。而据长春一东的财报显示,由于前年公司业绩不好,2015年净利润仅为112万元。以最近6年的年平均净利1500万元估算,“三金一费”的收费占到公司净利的21.4%。这对毛利率不高的制造业企业也是不小的负担。

不过,对于“三金一费”等行政事业性收费问题,3月7日上午,财政部部长肖捷在回答中外记者提问时称,在减税降费方面,“降费”是今年政府工作报告和预算报告都明确提出的要求。财政部将重点做好两项工作:一是全面清理规范政府性基金,二是取消或停征35项涉企行政事业性收费。

“我们将在财政部官方网站上公布具体的中央和省级的基金和收费目录的清单。欢迎包括在座媒体朋友们在内的社会各方面监督”。

代表委员建言

贾康:自立名目收费要杜绝

新京报:3月5日,国务院总理李克强在作政府工作报告时表示,今年再减少企业税负3500亿元人民币左右。对此,你认为该如何减少?

贾康:在营改增全面铺开之后,在现有的框架之下,原来的4档减到3档,中小企业所得税,上限抬高到50万元,合在一起落实,经测算今年继续减少3500亿元。

新京报:有企业反映,在中央减税降费的背景下,目前部分地方政府,部分行业仍然存在乱收费的现象,你如何看待这一问题?

贾康:乱收费是税外的部分。税收强调依法征税,不能征收过头税。而税外的部分则更应强调减少、降低。具体而言,税外收费是否有合理依据,自立名目收费应坚决杜绝。合理规范的收费包養,要通过有关部门研究如何通过归并减少,要通过实施细则来体现。还有五险一金,要规范缴纳。

新京报:在国内投资过程中,地方政府招商引资的热情高吗?有没有减税降费的优惠措施?

贾康:其实,一味地通过各种方式招商引资并不值得鼓励。有的在招商引资时过分减税降费,要通盘考虑长期性。比如包養網價格,一开始客客气气,来了之后,外商打成“内伤”,“内伤”打成残包養疾,效果非常不好,

新京报:去年底福耀集团董事长曹德旺在谈到前往美国投资6亿建厂的事情包養網價格时表示,“中国制造业的综合税务跟美国比高35%”。在你看来,中国企业的税负到底高不高?

贾康:曹德旺反映的更多税外的收费,不仅是税收的问题。中国企业的税外负担很重,综合负担也拉升了。

新京报:中国企业有哪些税外负担?

贾康:比如,企业为员工缴纳“五险一金”之外就有很多隐性负担是有苦说不出来的。比如,一个企业家跟我说,开办企业要盖几十个章,其中有一个消防章,反复交涉就是盖不下来。此后有人建议他出6万块钱请个中介公司这个事能摆平。这种负担虽然不是税负,隐性的费用提高了综合成本。

新京报:税外负担怎么减轻?

贾康:我们必须把曹德旺所说到的所有这些问题,引发的积极讨论,牵引到更全面看待的正税、非税收入、税外隐性负担、社会环境里的综合成本等所有负担的全景图上,明确哪些可以降低,能够做的应积极去做。对降低负担需要匹配相应改革,能不能真正通过攻坚克难的制度供给,形成一个高标准、法治化、低负担、公平竞争的营商环境,这是中国的真问题。

新京报:未来还有哪些减税、降费的空间?

贾康:行政性收费往下降还有一个难题,就是整个政府的架构需要有一个脱胎换骨的改造:大部制、扁平化。使政府机构消肿,剩下的这些部门里面,怎么行使审批权和收费权,那就可能有了一个全新的系统性优化框架,政府职能实质性转变,行政运行成本真正降低,更好地服务纳税人、服务社会发展中间的各类非政府的主体。

这样的一个改造如果做出来,接着推进减少审批权,减少行政性收费,把能压缩的降费空间都用上,这个事情就可能做得比较像模像样。

袁利群:应打通增值税抵扣链条

新京报:减税降费为目前财税改革的一个方向,在这过程中,营改增备受关注。作为大型制造企业,美的对此受益有多大?

袁利群:营改增去年5月全面推开,根据我们的调研,营改增总体上是个非常科学的改革,据国家统计的数据,去年减税5000亿元,这一数据很可观。对于企业来说,有一些受益的多,有些受益的少;而且短期内,有一些可能还没体现出效果来。但长期来说,营改增的推进,应该会有好的效果,它规范了税务管理体系,为提高征收效率、推广电子发票奠定基础。美的下面这么多企业,对营改增还是受益的。

新京报:营改增后,为什么有不少企业的税负会出现不降反增的现象?

袁利群:这源于目前增值税抵扣链条存在没有打通的地方。第一是包括私募基金在内的金融服务业。以前,营业税是固定的5个点,加上其他的综合起来一共是5.6左右;但现在变成增值税后,金融业的进项不能完全抵扣,税率就是六个点,并不能体现降税的效果,无形中影响到资金成本,最后是实体经济来承担这个成本。

对于实体经济这一段来说,特别是广大的中小型企业,资本实力有限,而目前又处于经济转型时期,阶段性资金需求很大,融资成本占了很大一部分比例,由于融资成本无法抵扣。

另外就是以人力资本为核心资产的企业,人包養網力成本是最大支出,在降税方面没有受益,甚至一些还有阶段性上升的情况。

新京报:由于实体企业的成本最终仍需要用户买单,现在有声音认为,国家应当将财税改革的重点放在个人端,扩大财源,这样可能对降低实体企业的成本有更大作用,你怎么看?

袁利群:不管是个人所得税,还是企业税,税制制定有一个科学方法,并非一个简单的调整起征点或税率。而是纳税的计算方法应有所调整,变成一个综合的纳税方法。具体在个人征税这块,国家应改变目前的模式,可以考虑整体家庭作为一个整体来纳税。同时,应重视考虑个人的实际开支,例如可增设个人职业发展、再教育支出扣除项,从而鼓励这方面的投入。

群策群力

总理您好,我是一名北漂,在北京生活压力蛮大,每个月有房贷,房租外,还有其他一些开销,但就目前而言,一个月的个人所得税能抵扣一个月房租了,请问总理什么时候能把个税改革提上日程?——刘大龄童

事实上增值税不由企业承担,是由终端的消费者承担。所以企业缴纳的税里面应该要去除增值税。但是,如此一来消费者的负担也就大了。——弘烧鸡皮疙瘩

如果不降税,那么政府会在以后房产税个人所得税等税率方面越来越难征收,对中国以后税率征收的规范形成巨大的阻碍。搞不好会形成个人与政府对立的形式,那样会很危险。——普镕石

建议国家应该制定根据个人情况而不同的个人所得税,这样财富分配才会更合理,人民幸福指数才会更高,比如一个刚毕业的学生,租房费用很高,将来面临买房的话,就可以返税;再比如,已经结婚的,家里只有一个男方挣钱,而女方没有收入,要抚养孩子和老人,也可以返税。还建议对中国刚毕业的学生,每人有一定学习补贴,希望2万,这个钱可以用来根据就业情况,参加技能培训。——咳咳

B04-B05版采写/新京报记者王全浩 赵毅波 金彧

独身老人再婚查包養網站难:对伴侣存戒备 子女忧财产继承 _ 中国发展门户网-国家发展门户

原标题:老年人再婚自由究竟被什么束缚了

独身老人再婚难:对伴侣存戒备 子女忧财产继承

  制图/高岳

调查动机

近日,《云南省老年人权益保障条例(修订草案)》公开征求意见,其中提到,子女或者其他亲属不得干涉老年人的婚姻自由及再婚后的家庭生活。再婚老年人可以对婚前个人财产以及婚姻关系存续期间所得财产的权属及处分进行书面约定或者公证。发生纠纷时,依照约定或相关法律规定处理。云南省的这一修订草案再次引发社会对老年人再婚问题的关注。受法律保护的老年人婚姻自由,在现实生活中的情况究竟怎样?

法制网记者杜晓

法制网实习生涂陈昊

随着社会进步,老年人生活越来越丰富多彩,但是“黄昏恋”依然是一个存在争议的话题。

在现实生活中,老年人“黄昏恋”面临哪些阻力?老年人的婚姻自由如何保障?《法制日报》记者就此展开了调查。

独身老人难再婚

在北京市朝阳区的福怡苑小区,记者采访到一位老人,他不愿透露自己的姓名,只说自己姓金。

金大爷今年80岁,老伴在7年前去世。

“我有两个儿子、1个女儿,他们都挺孝顺。前些时候,我们还在一起过了端午节,一起吃了粽子呢!”金大爷向记者说起和子女在一起的点点滴滴时,脸上总是洋溢着幸福的笑容。

金大爷年轻时是北京一所民办学校的老师,退休之后和子女分开住。

如今,金大爷很为自己的子女感到自豪,“他们都挺有出息的,每年还买这买那带回来过年。大儿子在天津上班,在那里买了房,去年当爷爷了;二儿子在上海,娶了上海的媳妇;小女儿就在北京,也找了个不错的人家”。

拿着退休工资,每个月还有子女定期的养老费,金大爷说,“我每天不愁吃喝不愁用,也不用孩子每天都陪在身边,就想能找个老伴,一个人确实很麻烦”。

金大爷说,他曾有过寻找另一半的想法。“之前我找过,邻居也帮忙物色过,其他都挺好,唯独我的3个孩子不同意,可以说是坚决反对。我自己有比较严重的风湿,而且有一点轻微的老年痴呆,我去医生那里检查过。现在,我想找个人在身边做做伴,相互照顾也好”。

记者问金大爷,“为什么不和孩子们一起住呢?他们也都安定下来了”。

“我自己有房有退休工资,为什么还要去‘啃年轻人’呢?而且我都这么老了,不愿意出北京。我的几个孩子都是快要当爷爷奶奶的人了,他们也是跟孩子一起住,我要是一去,不是增添了他们的负担吗?孩子们都不容易,自己能解决的就不麻烦他们。”金大爷回答。

记者接着问金大爷,“找保姆或者家政公司照顾怎么样,有没有想过”?

“不是不行,是不方便。很多家政公司不敢接照顾我们这些老年人的业务,特别是像我这样七八十岁的,万一我们哪一天挺不住走了,他们也不好跟家属交代或者解释,怕引起不必要的麻烦。我一个人在家,就算家政公司的保姆在我家里拿走了什么值钱的东西,我也不知道啊,这不就是引狼入室吗?”金大爷说。

“为什么不选择去敬老院呢?和其他的老人一起颐养天年也不错。”记者问道。

“不是很想去敬老院,那里环境不好,而且每个月花费的钱也不少。我还是希望比较独立的生活。我自己每天就是看看报纸、做做饭、写写字,生活很单调。”金大爷说。

当记者问到孩子为什么不同意他找个老伴儿时,金大爷沉默了。

片刻之后,金大爷摇了摇头说,“还不是因为钱的事。3个孩子都说怕我找的另一半惦记着我的财产,怕发生卷款走人的事情。我知道他们的担心是对的,但说到底还是他们惦记着我的这些东西。我要是走了,这套房子也能卖个几百万元,还有银行卡里的钱也有不少。之前说找一个老伴可以不领结婚证,他们还是不同意”。

“现在如果做婚前财产证明,孩子们会同意吗?”记者最后问金大爷。

“同不同意我不好说,但我觉得只要是财产方面的问题解决了,他们就不会有什么阻拦包養了。”金大爷说。

子女担心父母被骗

对于老人“黄昏恋”,子女又是怎么想的?

在走访过程中,家住北京市绿岛苑小区的闫女士向记者吐露了心声。

闫女士今年33岁,甘肃人,在北京工作,是一名房产中介的工作人员,孩子已经4岁了。

“我很早就听说过‘黄昏恋’,我觉得‘黄昏恋’就是老人之间互相找个伴,能说说话聊聊天。”闫女士说,“我觉得子女干涉‘黄昏恋’也是能够理解的,毕竟这涉及很大一部分财产的问题。”

“我有个阿姨患有心脏病,老伴走的早,子女又不在身边,就剩下她一个人孤苦伶仃的。邻居帮她找了个老伴,人看上去不错,而且我阿姨也同意了。可没想到,过了包養網排名不到两个月,我阿姨心脏病突发住进了医院,那老伴二话没说卷铺盖就走了。当时可把我哥哥姐姐(阿姨的孩子——记者注)吓坏了。最后没办法,我的哥哥姐姐只能把老人接到自己身边一起住。其实,我阿姨她不想跟着子女住在一起,一是怕给子女添负担,二是觉得自己受到了束缚,不自由。”闫女士说。

“那如果是您自己的父母存在这种情况,您能够接受吗?”记者问闫女士。

“能够接受但是可能不会赞成,主要是担心父母被欺骗,特别是怕发生我阿姨那种情包養網况。如果父母身体没什么大问题,‘黄昏恋’还是挺好的。不过,如果父母需要的是‘保姆型’的同居者,那就真的要好好考虑了。”闫女士说,“‘黄昏恋’领证的应该不多吧?我觉得可能不会领证,到老了谁还会折腾这折腾那的。只要不领证,就不存在财产问题,肯定都是给儿女的。”

如果真的领证又该怎么办?

“领证的话就很麻烦了,财产继承就是一个很大的问题。我猜这可能就是子女不同意‘黄昏恋’最根本的原因吧。”闫女士说。

记者又就“云南拟出新规定,要求‘黄昏恋’做婚前财产证明”,询问闫女士的意见。

“我也没怎么看新闻,但因为我是从事房产中介工作,我还是比较了解婚前财产证明。如果是这样的话,那想必子女的担心应该会减少很多。最起码对于我来说,我就不担心了。有了法律制度保障,财产规定是谁的,那就没话说了,纠纷也会少很多。”闫女士说,“我始终觉得‘黄昏恋’最关键的不在‘恋’字,而是互相照顾包養。老人比我们年轻人更加现实,男方需要找一个保姆型的同居者,照顾自己的起居;女方则希望找到一个经济上的依靠者,把自己的钱留给自己的孩子。”闫女士说。

在记者随机采访的数十位老人中,绝大多数表示会对“黄昏恋”的另一半保持戒备。所有接受采访的包養老人都表示,财产问题会和子女协商解决。

来源:法制日报

“农家书屋”丰富乡村孩童寒假生活查包養網_中国网

1月24日,在重庆市巫山县骡坪镇路口村数字农家书屋内,“00后”村干部王贻林(中)辅导孩子习字。

包養網

重庆市巫山县骡包養網坪镇路口村地处巫山深处。为丰富乡村孩童的寒假生包養網活,村里利用数字农家书屋建起兴趣课堂,6名“90后”“00后”村干部兼职担任“临时家长”,与乡村孩童们一起读书、习字、玩游戏。农家书屋还不定期组织开办美术、书法、知识科普等丰富多彩的特色活动,引导孩子们健康快乐成长。

新华社记者 唐奕 摄

   包養網

新华查包養行情全媒+丨大别山小站里的春运守护_中国网

1月2包養網 花園9日凌晨,墩义堂综合维修工区合肥工务段工作人员使用捣固机捣固轨道。

墩义堂站位于安徽省六安市金寨县,地处大别山深处,是合武铁路上的一个四等小站,旅客列车不在这里停留上下客。中国铁路上海局集包養团有限公司合肥工务段、合肥供电段、合肥电务段等多家单位的50多名职工驻守在墩义堂站及附近的墩义堂综合维修工区,负责69.5公里上下行铁路线路、信号机、接触网设备包養的养护维修。春运包養網期间,这里每天有160多趟列车驶过,铁路职工们坚守在严寒的大别山区,共同守护着春运铁路运行安全。

新华社记者 黄博涵 摄

  

查包養行情全球光伏行业首家“灯塔工厂”如何炼成_中国网

1月15日,陕西西安的太阳能光伏企业隆基绿能科技股份有限公司(以下简称隆基绿能)董事长钟宝申从世界经济论坛负责人手中接过“灯塔工厂”的奖杯。

2023年底,世界经济论坛公布最新一批“灯塔工厂”名单,全球共21座工厂入选。隆基绿能旗下嘉兴基地作为全球光伏行业唯一的智能制造工厂入围,这意味着隆基绿能“点亮”了全球光伏行业的“灯塔”。

智能制造提高生产效率

每隔18秒,生产线上就有一个组件下线。这个过程包含了4道检测工包養序。隆基绿能首创的AI精准追溯专利技术,通过导入实时AI串追溯模型,可以实现每18秒完成12个电池串异常及其来源机台的快速精准识别。

“这项技术解决了困扰光伏组件生产过程中传统条码追溯不适用,且虚拟码追溯准确率低的行业难题。”隆基绿能嘉兴基地负责人刘爱军说。

在嘉兴基地组件工厂里,20条生产线、900多台设备有条不紊地工作着,21万多个点位数据在设备综合效率管理系统(OEE)中互通互联。“我们实现了单线日产能提升30%以上,缩短设备问题平均解决时间28%。”刘爱军说。

在生产效率大幅提升的同时,一年内,嘉兴基地组件工厂的单位制造成本降低了28%,产量损失减少了43%,生产交货时间缩短了84%,同时能耗也降低了20%……

“灯塔工厂”由世界经济论坛与管理咨询机构麦肯锡共同开展评选,象征着“世界最先进的工厂”,代表工业领域顶级的智能制造能力。入围“灯塔工厂”,需要集成至少5个世界级领先水平的技术应用。

隆基绿能在嘉兴基包養地组件工厂中大规模采用了工业互联网、大数据、AI、数字孪生等新技术,开发实施了30多项数字化用例推动智能制造。

其中,AI全流程检测及追溯、订单生产交付周期智慧管理、机器视觉柔性自动化、AI算法赋能的电池资源匹配及动态纠偏、智能人力管理等数字化用例,有效提升了产品的可靠性和交付效率。

“宽研窄投”的创新模式

高效与智能,源自前瞻的战略眼光和持续的科研投入。近20年来,隆基绿能锁定更加高效的单晶技术路线,并进一步攻克直拉单晶技术(RCz)、金刚线切割技术,将硅片的成本由2010年的每片100元降到了如今的每片3元左右,不断推动光伏行业降本增效,成为引领全球能源转型的主力军。

截至目前,隆基绿能已经打破了晶硅单结电池和晶硅-钙钛矿叠层电池两大赛道电池效率的世界纪录,成为“双料冠军”。

为何能够成为“双料冠军”?钟宝申透露,这归功于隆基绿能“宽研窄投”的研发体系,即布局不同的技术和产业领域,选择最有发展潜力、最有社会价值的技术,集中精力把优选的技术“种子”投入量产。

数据显示,近5年来,隆基绿能累计研发投入超过180亿元。截至2023年6月30日,隆基绿能累计获得各类已授权专利2525项。仅在隆基绿能嘉兴基地,每年研发投入就超过3亿元,占产值比例的5%左右;50包養網多人的工艺团队,能够将最新技术快速导入生产,通过技术领包養網 花園先锁定成本的优势。

钟宝申表示:“我们希望通过高效创新,让更多的人看到光伏产业有很多机会,隆基绿能能够起到表率作用,走出差异化发展的一片天。”

“灯塔”照亮前行之路

中国已经成为世界清洁能源发展的不可或缺的力量。1月25日,国家能源局国际合作司副司长潘慧敏在新闻发布会上援引国际包養網排名可再生能源署的报告说,过去10年间,全球光伏发电项目平均度电成本累计下降超过了80%。其中很大一部分归功于中国创新、中国制造、中国工程。

从隆基绿能嘉兴基地生产出来的高效组件,正通过水路运输、铁路运输、公路运输等交通方式源源不断地发往全球。在西安国际港务区,已有上百列中欧班列长安号隆基专列,满载产自中国的光伏组件,驶向哈萨克斯坦以及荷兰、德国、比利时等国家。记者在中铁联集西安中心站看到,春节期间,仍有开往欧洲、中亚的隆基专列整装待发。

清华大学社会科学学院能源转型与社会发展研究中心常务副主任何继江表示,隆基绿能的“灯塔工厂”正在照亮可持续能源系统的前行之路,可以持续为更快更低成本应对全球气候变化作出贡献。数字化赋能光伏产业,结果是光伏产品取得更高的生产效率和品质,同时也意味着光伏产品全生命周期的成本和碳排放更低。

不只是“灯塔工厂”,隆基绿能也十分关注在可持续发展方面的技术用例和好的实践。地处云南的隆基保山基地,正按照“零碳工厂”的标准进行建设,致力于打造更环保、更可持续的绿色工厂。

世界经济论坛2024年年会期间,钟宝申出席“加速达到净零排放:制造业的创新策略”闭门会议时,向与会嘉宾分享了隆基绿能降低碳排放的实践。他说,隆基绿能将力争持续引领光伏制造业的低碳化和数字化发展。