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高本質農人是推動村落周全復興的一支主要人才步隊。嘗鮮新技巧、涉足新業態，一批批高本質農人積極擁抱專門研究化、範圍化、尺度化的古代運營理念，為農業鄉村成長堅持穩中向好態勢供給了無力支持。
不久前，農業鄉村部辦公廳印發《關于做好2024年高本質農人培養任務的告訴》，請求牢牢繚繞農業鄉村高東西的品質成長人才需求，保持需求導向、財產主線、分層實行、全部旅程培養，聚焦會議室出租晉陞技巧技巧程度、晉陞財產成長才能、晉陞綜合本質素養，培養食糧平安守護者、財產成長帶頭人和村落復興主力軍，為推動村落周全復興、加速扶植農業強國供給堅實人才保證。
今朝，我國累計培養900多萬人次高本質農人。嘗鮮新技巧、涉足新業態，一批批高本質農人積極擁抱專門研究化、範圍化、尺度化的古代運營理念，為農業鄉村成長堅持穩中向好態勢供給了無力支持。
隨著高本質農人種糧——
全部旅程機械化，節肥又減產
正值夏管的要害期，江西省高安市年夜城鎮千畝高尺度農田內，無人植保機在稻田上空往返咆哮，綿綿細雨般的肥料、藥劑飄灑而下。
“植保、施肥，我們都能干，高效又便捷，當好同鄉們的‘田保姆’。”作為操縱無人機的“飛手”，興奮返鄉開辦起興盛農業機械專門研究一起配合社，以“全部旅程機械化+綜合稼穡”，辦事周邊4000多戶小農戶的耕耘需求。
“以前一天處置100畝就要5小我，此刻一架飛機一天就能處置200—300畝。有了無人機，農田植保功課省時省力還省心。”興奮說。
農機手經由過程手機設置參數，肥料施幾多、深度咋把握，一系列操縱趁熱打鐵。興奮說，為了晉陞種糧效益，一起配合社還購買了10余臺側深施肥一體機，拓展生孩子托管、配方施肥、統防統治等農業社會化辦事，推進夏管無力有序停止。
“整地、施肥一體，主動化把持，只需設置一個參數，肥料直接噴灑到泥下兩厘米的地位——準確定量、靶向施用，肥力漸漸開釋，防止流掉。總的來算，每畝可削減施肥10斤以上，水稻可減產70斤以上。”說起新機械，興奮一五一十。
“以前施肥靠經歷，此刻施肥靠科技，新農夫耕田就是紛歧樣。”同鄉們對奉上門的領導紛紜點贊。
放眼沃野田疇，像興奮一樣的高本質農人還有良多。2023年，中心財務支撐各地展開高本質農人培養82.6萬人次，聚焦重要糧油作物展開全財產鏈技巧培訓，全年培養糧油生孩子者49萬人、專門研究農機手4.4萬人，舉行年夜豆玉米帶狀復合蒔植技巧培訓1076個班次，培訓人數6.3萬。在春耕、“三夏”、秋收等要害農時組織線上直播495場，跨越3000萬人次餐與加入了在線進修。
輔助“新農夫”茁壯生長——
育苗年夜棚釀成“致富工場”
走進山東省濟南市歷城區婁家村，在山東錦尚田生物科技無限公司育苗年夜棚里，一排排菜苗綠意盎然。公司總司理類承兵正和工人忙著起苗、打包、分揀、裝箱……數以萬計的種苗被卸車發往遼寧、浙江、湖南、內蒙古等10余個省份。
類承兵是個高本質農人學員，從事育苗10多年。類承兵先容，公司的育苗冬熱年夜棚一年周轉了四茬，聯棟年夜棚周轉了三茬，比普通的育苗企業快了不少，“別小看這些小苗，一株就賣一塊多，往年公司賣出了5000萬株苗子，處理了60多名村平易近的失業題目。”
帶著農人種，幫著農人賺。類承兵說，今朝公司已1對1講授經生長為集蔬菜新種類試種和尺度化育苗于一體的農業企業，重要做西瓜、西紅柿、椒類等果蔬嫁接育苗。公司不只將培養的種苗分銷給周邊農戶，還按期推行育種育苗技巧，經由過程推行新種類、新技巧、新形式，進步同鄉們的收益。
聚焦生孩子運營主體，晉陞農人財產成長才能。2023年小我空間，各地培養農人一起配合社帶頭人7.2萬人、家庭農場主12.9萬人、農業社會化辦事組織帶頭人4.3萬人、農業企業擔任人4.2萬人；培育農業個人工作司理人0.8萬人、鄉村電商帶頭人1.9萬人；支撐脫貧區域培養財產帶頭人近6.6萬人；年夜學結業生、農人工和服役甲士等返鄉群體10.5萬人餐與加入培訓。針對財產成長急需短板環節，11.7萬人進修了“三品一標”相干課程，2.8萬人進修了冷鏈物流相干課程。
截至2023年，農人教導培訓在線治理體系進庫學員跨越650萬人，此中，年紀36至54周歲的占60.99%，受教導水平高中及以上的到達60.68%，年夜專及以上文明水平的到達21.95%，範圍農業運營戶跨越59%，參加一起配合社或與農業企業樹立財產銜接的跨越50%，供給技巧領導或發賣支撐帶動周邊農戶成長的跨越70%。
記者從農業鄉村部清楚到，近期，高本質農人培養學用貫穿綜合試點任務正式啟動。農跳舞場地業鄉村部將在全國選擇5個地級市、70個縣展開試點，打算用兩年時光實行學用貫穿培育1萬人以上，協定幫帶約6萬人，經由過程財產平臺輻射帶動約20萬人，更好辦事村落人才步隊成長強大。
讓農人走上個人工作途徑——
個人工作成長發明出色將來
離開重慶市潼南區崇龕鎮田間，滕文強領我們往看他的“稻夢空間”——種生態水稻，養殖稻蟹、稻蝦、稻鱉和稻鱖魚，蟹肥魚躍，豐產在看。作為重慶稻夢空間農業成長無限公司擔任人，滕文強的工作并不是好事多磨。
“2016年，我辭往蔬菜發賣任務，回抵家鄉試水生態種養。最後沒經歷，年夜閘蟹大量逝世亡，真是心酸又無法。多虧聯絡接觸到養殖場的技巧職員，這才解了燃眉之急。”滕文強說。
“鄉村適用技巧是保證財產成長的性命線，對我們至關主要。”2017年以來，滕文強先后屢次餐與加入了重慶市農業鄉村委、潼南區委組織部、中心農廣校等組織的青年農場主、鄉村致富帶頭人、高本質農人等各類培訓，獲得了“農人高等技師”職稱，經由過程技巧進修為“稻夢空間”注進新動能，建成聰明農業示范基地586畝，帶動周邊1052戶農戶從事稻蝦、稻蟹養殖12157畝。
種地成個人工作，農人有職稱。2018年中心一號文件初次提出，“激勵各地展開個人工作農人職稱評定試點”，各地陸續展開農人職稱評定任務。
北京年夜學古代農學院傳授易紅梅先容，農人職稱評定方式，在請求標準方面，不惟學歷、年紀、獎項、論文，只需在鄉村從事一線生孩子，具有必定種養、農產物加工、鄉村電商等技巧，且財產到達必定範圍的農人都能請求。評定方式方面，由下層管、行業推、專家評，采取多元評審方法。
“讓農人成為有奔頭、令人愛慕的個人工作，不是一朝一夕的事。”易紅梅說，調研中清楚到，一些處所的農人人才培養任務，存在重培訓、輕培育的偏向，缺少多部分一起配合，缺少完全的人才成長辦事系統。
為此，一些處所睜開積極摸索。山東省立異展開高本質農人評價試點，推進出臺金融保險、用地用電、項目爭奪等方面政策，支撐獲得職稱職員立異創業，不竭加強農人職稱政策的吸引力和“含金量”。截至今朝，全省近1.3萬名農人獲評職稱，鄉村適用人才（高本質農人）評價任務被列進全省20個科技人才評價綜合改造試點。
吉林出臺村落復興人才職稱評審實行措施，“量身定制”了9個職稱專門研究，構成針對性強、特點光鮮、籠罩面廣、迷信公道的村落復興人才職稱評價系統，經由過程持續三年展開村落人才職稱評審任務，合計900人獲得鄉家教村人才高等職稱，5034人獲得初、中級職稱。
農業鄉村部社會工作司司長唐珂先容，積極把高本質農人歸入專家庫治理，有些處所每年從獲得農人職稱的職員中擇優遴選特聘農技員，協助展開農業技巧推行辦事；另一方面，激勵人才講課培訓，帶頭利用新技巧、新形式，為有需求的農戶展開技巧幫扶，站在講臺傳經歷、走進地頭解困難、示范引領“傳幫帶”，領導周邊群眾減產增收。（記者 常欽）
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